Air liquide France Industrie est le lauréat du prix RSE des trophées industrie durable 2021

Lauréat du prix RSE


Actualité | Vendredi 09 juillet 2021

Air liquide France Industrie est le lauréat du prix RSE des trophées industrie durable 2021

Faire un pas de plus vers nos clients, engager nos collaborateurs et stimuler nos marchés à travers l’insertion et le retour à l’emploi durable.

Air liquide France Industrie est le lauréat du prix RSE des trophées industrie durable 2021 pour son initiative Courte Echelle, qui promeut la formation comme levier de retour à l’emploi, et permet l'embauche de soudeurs par des entreprises partenaires.

Imaginée en lien étroit avec les ambitions de Responsabilité Sociétale (RSE) d’Air Liquide France Industrie et développée depuis 2019, la démarche Courte Echelle est un programme inclusif ancré localement et co-construit avec les partenaires d’Air Liquide France Industrie.

A l’origine, Courte Echelle est née d’une volonté de faire émerger une solution pour répondre au décalage entre d’une part un taux de chômage en France, qui peut atteindre 20% dans certaines régions industrielles, et d’autre part les difficultés de recrutement de nombreuses entreprises industrielles sur des métiers techniques.

Pour contribuer à la résolution de ce problème, Air Liquide France Industrie s’est entouré des équipes de l’association Action Tank Entreprise et Pauvreté, dont l’objectif est de faire émerger des programmes innovants ayant un impact sur la réduction de la pauvreté. 
Plusieurs explorations ont permis de faire émerger l’initiative Courte Échelle qui permet de faire le lien entre les besoins des entreprises et des personnes en recherche d’emploi en les formant aux compétences adéquates.

Le principe de la démarche Courte Echelle est de s'appuyer sur les équipes locales d’Air Liquide France Industrie et leur connaissance de nos écosystèmes industriels, pour rassembler des entreprises ayant un même besoin de recrutement sur des métiers “en tension” d’un bassin sélectionné, puis coordonner le montage d’un parcours de formation spécifiquement adapté aux besoins des entreprises partenaires, et destiné à un public éloigné de l'emploi, en lien direct avec des acteurs clés de l’emploi : prescripteurs locaux, institut de formation.
A l’issue de ces formations, les bénéficiaires sont embauchés par les entreprises partenaires, et accompagnés pour leur retour dans le monde du travail par des tuteurs (Air Liquide France Industrie et/ou entreprise recruteuses).

Expérimentée par l’intermédiaire d’un projet pilote déployé en 2019 dans le bassin grenoblois autour des métiers du soudage, la démarche Courte Echelle est actuellement en cours de déploiement dans la région Grand Est (Moselle). Des explorations dans d’autres territoires et d’autres secteurs d’activité sont également en cours.

Ce trophée vient saluer une démarche collective construite en lien étroit avec les acteurs de l’écosystème local, dont l’implication en tant que partenaires dans le développement du projet est déterminante pour le succès du projet. 
Nous tenons à remercier l’Institut de Soudure, la Région Rhône Alpes et la région Grand Est, Pôle Emploi, et les différents Opérateurs de Compétences mobilisés (OPCO 2i, OPCO Constructys, OPCO Mobilisés).

Pour en savoir plus sur cette démarche :